企业福利计划：吸引与留住员工的利器

在当前竞争激烈的就业市场中，薪资已不再是唯一吸引员工的因素。越来越多优秀人才看重雇主能否提供全面的员工福利计划（Group Benefits）。

企业福利计划包括哪些？

• 人寿保险 Life Insurance

• 健康医疗保险 Extended Health

• 牙科与视力保险 Dental & Vision

• 残障保险 Short/Long-term Disability

• 员工援助计划（EAP）

对企业的好处：

1. 吸引人才：福利齐全能显著提升雇主吸引力

2. 提升忠诚度：员工感受到被关怀，更愿意长期工作

3. 税务优惠：部分福利可列入公司支出，节省税务

4. 控制成本：通过团体计划获取比个人投保更优惠的费率

 对员工的好处：

• 费用较低（多数公司会承担部分或全部保费）

• 提前保障健康风险

• 减少因疾病带来的经济压力

无论企业规模大小，都可以设计适合的员工福利组合方案，提升企业品牌价值。